equaly Partner-App für Haushalt | Die Höhle der Löwen 2025

equaly zielt darauf ab, unausgewogene Verhältnisse im Bereich unbezahlter Carearbeit sichtbar zu machen und partnerschaftlich neu zu ordnen. Die App versteht sich als digitale Unterstützung für Paare, die im Alltag Kinderbetreuung, Haushalt und mentale Aufgaben fairer verteilen möchten. Dahinter steht die Überzeugung, dass gerechtere Strukturen in Beziehungen nicht nur zur Entlastung einzelner führen, sondern langfristig auch zu mehr Zufriedenheit und Stabilität im Zusammenleben beitragen könnten. Der Ansatz verknüpft technologische Mittel mit gesellschaftlicher Relevanz – und adressiert damit ein oft übersehenes Problemfeld moderner Partnerschaften. Besonders ist dabei die Kombination aus Struktur, Transparenz und individueller Begleitung. Die Anwendung bietet nicht nur eine einfache Aufgabenverteilung, sondern fördert durch regelmäßige Check-ins, Coaching-Optionen und vertiefende Inhalte eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit Rollenbildern, Kommunikation und finanzieller Fairness.

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Gegen Vaginaltrockenheit
Teilnehmer bei „Die Höhle der Löwen“ Staffel 14

Mon Courage Reisekosmetik All-in-One
Varianten: Cream Stick, Sun Stick und Pro Age Stick
Teilnehmer bei „Die Höhle der Löwen“ Staffel 17

Die Integration von Expertisewissen sowie der Fokus auf bewusste Beziehungsentscheidungen hebt equaly von klassischen Organisations-Apps ab und macht das Angebot zu einem Werkzeug für soziale Veränderung im Kleinen. Zum Leistungsumfang gehören die equaly-App mit Funktionen wie dem digitalen Wochen-Check-in, der gemeinsamen Aufgabenverwaltung und individuell anpassbaren Kategorien. Ergänzt wird das Angebot durch die sogenannte Who-Cares-Session zum Einstieg, vertiefende Fokusthemen wie Paarfinanzen oder Beziehungsvisionen, eine umfangreiche Video-Mediathek mit Live-Sessions sowie individuelle Coaching-Möglichkeiten. Für Unternehmen bietet equaly darüber hinaus maßgeschneiderte Programme zur Förderung von Vereinbarkeit und Gleichstellung im Arbeitsumfeld – etwa durch Workshops, Coachingpakete oder App-Zugänge für Mitarbeitende.

Übersicht: Die Höhle der Löwen Produkte

equaly – Kapitalgesuch bei DHDL

Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker aus Berlin sind in der Höhle der Löwen auf der Suche nach Wachstumskapital in Höhe von insgesamt 200.000 Euro für equaly, welches für Steigerung der Bekanntheit und Skalierung des Marketing sowie des B2B-Bereichs eingesetzt werden kann. Die Löwen bekommen im Gegenzug 10 Prozent der Firmenanteile geboten. Passende Investoren für das Startup könnten in der aktuellen Staffel die Löwen Carsten Maschmeyer, Janna Ensthaler und Judith Williams sein. Der Firmenwert liegt mit 1.800.000 Euro im oberen Mittelfeld.

Pitch vom 02.06.2025
Gesuchtes Kapital:	200.000 €
Angebotene Beteiligung:	10%
Firmenwert vor Investition:	1.800.000 €

(Vergütete Partnerlinks)

In der Höhle der Löwen betreten Louisa Plasberg und Ronja Hoffacker die Bühne mit einer Mission, die auf den ersten Blick ungewöhnlich wirkt – eine App, die hilft, Care-Arbeit und Mental Load in Partnerschaften fair zu verteilen. Mit selbstbewusster Ruhe präsentieren die beiden Gründerinnen equaly und sprechen über gesellschaftliche Schieflagen, unausgesprochene Aufgaben und unsichtbare Belastungen in Beziehungen. Als sie von Gender-Gaps im Alltag erzählen und erklären, wie ihre App nicht nur Aufgaben strukturiert, sondern auch Gespräche zwischen Paaren anstößt, erkennen die Löwen die Bedeutung dessen, ein so wichtiges gesellschaftliches Thema auf der kleinsten Ebene zu adressieren. Der Abo-Ansatz der App führt allerdings zu Stirnrunzeln, das Thema fast schon zu weich für ein skalierbares Tech-Produkt. Doch das ändert sich schlagartig, als die Gründerinnen konkrete Zahlen und Beispiele präsentieren. Sie erzählen von erfolgreichen Kooperationen mit Paartherapeut:innen und großen Unternehmen, die equaly bereits im Rahmen ihrer Diversity- und Gleichstellungsstrategien einsetzen, darunter auch DAX Konzerne. Als die Gründerinnen sich später zur Beratung über ein Löw:innen-Angebot zurückziehen, gibt es eine Überraschung für die treuen Zuschauer der Sendung. Die beiden Gründerinnen rufen Dr. Vivien Karl an, die mit ihrem gleichnamigen Startup selbst einmal in der Höhle die Löwen von sich überzeugte und in der Höhle den Deal von Nils Glagau annahm. Gibt sie ihnen den richtigen Rat, auf ihr Herz zu hören?

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Gegen Vaginaltrockenheit
Teilnehmer bei „Die Höhle der Löwen“ Staffel 14

Moderne Arbeitsteilung in Partnerschaften

Die Organisation des Alltags stellt Paare zunehmend vor neue Herausforderungen. In Zeiten veränderter Rollenbilder, wachsender Erwerbsanforderungen und einer stärkeren gesellschaftlichen Sensibilisierung für Care-Arbeit wird die Frage, wie sich Aufgaben in einer Beziehung fair verteilen lassen, immer komplexer. Die klassische Rollenverteilung mit einem klaren „Ernährer“ und einer „Kümmernden“ verliert an Relevanz – doch von einer tatsächlich gleichberechtigten Arbeitsteilung sind viele Paare weiterhin weit entfernt. Unter dem Begriff „Care-Arbeit“ wird jene unbezahlte Arbeit zusammengefasst, die rund um Haushalt, Kinderbetreuung und emotionale Unterstützung anfällt. Auch mentale Belastungen – oft als „Mental Load“ bezeichnet – gehören dazu. Diese beinhalten das ständige Organisieren, Erinnern und Planen, das häufig im Hintergrund geschieht und in vielen Partnerschaften unsichtbar bleibt. Studien deuten darauf hin, dass diese Aufgaben nach wie vor überwiegend von Frauen übernommen werden – selbst dann, wenn beide Partner berufstätig sind.

Ein zentrales Problem liegt in der mangelnden Sichtbarkeit dieser Tätigkeiten. Viele Aufgaben werden nicht als eigenständige Arbeit wahrgenommen, sondern als Selbstverständlichkeit innerhalb der Beziehung. Digitale Tools wie Apps zur Aufgabenverteilung oder strukturierte Paar-Check-ins versuchen, genau hier anzusetzen: Sie machen sichtbar, was vorher implizit blieb, und fördern eine bewusste Auseinandersetzung mit Zuständigkeiten. Ziel ist eine gerechtere Aufteilung, die nicht auf stereotypen Annahmen, sondern auf Verhandlungen und gegenseitiger Anerkennung beruht. Die Rahmenbedingungen, unter denen moderne Paare leben und arbeiten, sind zudem deutlich dynamischer als in früheren Generationen. Duale Karrieren, flexible Arbeitszeiten und die Notwendigkeit, Betreuungs- und Pflegeaufgaben mit beruflichen Anforderungen zu vereinbaren, setzen neue Maßstäbe. Auch Patchwork-Konstellationen oder queere Lebensentwürfe bringen zusätzliche Aspekte in die Diskussion über gerechte Verteilung ein. Die Vorstellung einer starren 50:50-Aufteilung wird dadurch oft unbrauchbar. Vielmehr geht es um situative Gerechtigkeit und um ein kontinuierliches Aushandeln im Alltag. Ein weiterer Einflussfaktor ist die Rolle von Arbeitgebern. Unternehmen, die Vereinbarkeit fördern, beeinflussen indirekt auch die innerpartnerschaftliche Organisation. Teilzeitmodelle, flexible Rückkehroptionen nach der Elternzeit oder eine familienfreundliche Unternehmenskultur können dazu beitragen, dass Arbeit außerhalb des Berufs als legitim angesehen und partnerschaftlich geteilt wird. Fehlt diese Unterstützung, verlagert sich die Verantwortung für Care-Arbeit häufig auf eine Person – meist zulasten weiblicher Karriereverläufe.

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Gegen Vaginaltrockenheit
Teilnehmer bei „Die Höhle der Löwen“ Staffel 14

Nicht zuletzt spielt Kommunikation eine zentrale Rolle. Paare, die regelmäßig über ihre Aufgabenverteilung sprechen, erleben häufig eine höhere Zufriedenheit in ihrer Beziehung. Dabei geht es nicht nur um konkrete Tätigkeiten, sondern auch um Erwartungen, Wertschätzung und emotionale Belastung. Moderne Konzepte setzen deshalb auf strukturierte Reflexion, etwa durch Coaching-Angebote oder Check-In-Gespräche, um die Beziehung als gemeinsames Projekt zu gestalten. Die moderne Arbeitsteilung innerhalb von Partnerschaften ist damit kein Zustand, sondern ein dynamischer Prozess. Sie hängt ab von individuellen Prioritäten, gesellschaftlichen Rahmenbedingungen und verfügbaren Ressourcen – und erfordert immer wieder bewusste Entscheidungen. Gleichberechtigung zeigt sich nicht nur auf dem Papier, sondern im gelebten Alltag zwischen Einkaufsliste, Kindergeburtstag und Steuererklärung. equaly reiht sich in eine wachsende Zahl digitaler Lösungen ein, die gesellschaftliche Herausforderungen nicht nur sichtbar machen, sondern praktisch adressieren. Im Gegensatz zu klassischen Haushaltsplanern oder simplen To-do-Listen setzt die App auf einen systemischen Ansatz: Sie verbindet Technik mit Kommunikation, Struktur mit Beziehungspflege. Gerade in einem Format wie Die Höhle der Löwen, das oft für physische Produkte oder stark verkaufsorientierte Dienstleistungen steht, markiert equaly einen Richtungswechsel – hin zu Lösungen, die auf langfristige gesellschaftliche Wirkung zielen. Die App trifft einen Nerv, der in vielen Beziehungen schmerzt, aber selten offen diskutiert wird: das Ungleichgewicht im Alltag.
Unter den bisherigen Höhle der Löwen Produkten sticht equaly durch seinen Fokus auf gesellschaftliche Relevanz und digitale Prozessbegleitung hervor. Während viele frühere Startups auf greifbare Alltagshelfer, Nahrungsergänzungsmittel oder Kücheninnovationen setzten, zeigt equaly, dass auch Beziehungsarbeit ein Markt mit ernst zu nehmendem Bedarf ist. Besonders spannend ist die Verbindung aus individueller Nutzung im Privaten und dem strategischen Einsatz in Unternehmen. Damit spricht die App sowohl Paare als auch Arbeitgeber an und schafft eine Brücke zwischen persönlicher Lebensrealität und moderner Arbeitswelt – ein Thema, das in der Gründerszene zunehmend Gewicht bekommt.

Dr. Vivien Karl Intimcreme 01
Gegen Vaginaltrockenheit
Teilnehmer bei „Die Höhle der Löwen“ Staffel 14

Die Höhle der Löwen vom 02.06.2025

Die Themen und Kapitalgesuche in der Sendung vom 02.06.2025 sind:

ChuckaRubba Stickflip sucht 100.000 EUR für 30 Prozent Unternehmensanteile
Mon Courage sucht 150.000 EUR für 15 Prozent Unternehmensanteile
Weinfly sucht 50.000 EUR für 10 Prozent Unternehmensanteile
equaly sucht 200.000 EUR für 10 Prozent Unternehmensanteile
easy exit sucht 50.000 EUR für 10 Prozent Unternehmensanteile
Wiederbesuch bei den beliebten Höhle der Löwen Produkten der letzten Staffeln: ahead startet im Snackbereich durch. Rudolf Wild mit seiner RuWi Multiharke hat einen Rasentrimmer entwickelt.
Für den Fall eines Deal berät sich eines der Startups telefonisch mit der ehemaligen Teilnehmerin Vivien Karl.
Der Stickflip wird mittlerweile von Imagenew Playhome, einem weiteren ehemaligen Teilnehmer produziert.

equaly App

equaly – Kapitalgesuch bei DHDL

Moderne Arbeitsteilung in Partnerschaften

Die Höhle der Löwen vom 02.06.2025

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